治标要为治本研制对症之药

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  到目前为止,因“搬出”再“搬进”、违规使用办公用房而被免职的,可能只有孙照军一人。但是,先搬出超标办公室,待“风声过了”再搬回,抱有这种心态、怀有这种打算的可能非只孙照军一人,存在这种故态复萌“隐患”的也可能不是个别或少数单位。

  清理整改党政机关办公用房,是落实中央“八项规定”、反“四风”的重要任务之一,也是开展党的群众路线教育实践活动的重要内容之一。标准明确、要求明白,对此原本就不应该有“避风头”和应付检查的心态。但从孙照军“搬出”再“搬进”的过程看,“避风头”就是“做样子”,“做样子”就是为了故态复萌。好在他在被免职后认识到“违反了中央‘八项规定’精神,经认真反思,后悔不已,诚恳接受群众监督和组织处理”。实际上,在前段集中清理整改党政机关超标办公用房中,一些单位的办公格局丝毫未变,将超标办公室隔出符合规定的面积作办公室,剩下的则空关闲置。这就不能排除“避风头”的嫌疑和风头一过、故态复萌的可能,如果深究下去,或许就与孙照军被免职前的想法和做法同出一辙。

  孙照军“搬出”再“搬进”,以及目前存在的“避风头”嫌疑和故态复萌的可能,非常及时地给我们很多有益的提醒,起码有三:

  ——不要做“避风头”“做样子”的徒劳,该整改的干脆整改到位。党的十八大以来,中央反腐、反“四风”的决心是“踏石留印、抓铁有痕”,是“壮士断腕”“零容忍”,是“驰而不息”“持之以恒”。如此持续高压态势之下,任何“避风头”、搞变通的想法和做法都是错误的,也是徒劳的,甚至是要付出代价的。再说,作为党员、党政官员,应当有遵守党纪国法的自觉、纠正不正之风的主动。如清理整改办公用房,应该根据本部门本单位的规定职能、机构设置和编制人数等,对办公用房格局作出调整,着眼长远,优化配置,合理布局,而不能说以前办公室就是这么建的、现在要改很困难;应该为清理出来的办公用房找到正当用途,而不能只是封闭起来、闲置在那里。如孙照军解释的“外间办公室靠近楼梯,走道口经常有上访群众,非常不方便办公”,就完全可以在调整办公格局时调配给相关职能部门使用。

  ——反“四风”必须长抓不放、常抓不懈。近年来,一些清理整改工作之所以“雨过湿地皮”、时间不长又恢复原样,很大一个原因就是“来去一阵风”。现在,党的群众路线教育实践活动作为“活动”已经圆满闭幕,取得了显著的成效,但“四风”问题的病源还在、病根未除,孙照军“搬出”再“搬进”就是一个明证,而“避风头”的嫌疑又蕴含着故态复萌的多种可能,有些人还停留在“不敢”的层次,远未达到“不想”的境界。因此,反“四风”必须长抓不放,而长抓不放的最好办法、最佳体现就是常抓不懈。一是加强制度建设,二是加强日常监管,经常搞搞“回头看”、杀杀“回马枪”,使“避风头”的人常在“风头”下不能“出头”,使意欲故态复萌的人长期没有“搬回”的可能,进而让“八项规定”落地生根,让党员干部由“不敢”“不能”逐渐成长进步到“不想”。

  ——治标的时候要想着治本,既为治本赢得时间,又为治本做好准备。党风问题关系人心向背、关乎党的生死存亡。去年10月份,王岐山同志在中纪委第四次全会上指出:这是一场输不起的斗争,一旦出现反弹,后果不堪设想。可谓振聋发聩!反腐败、反“四风”要坚持标本兼治,治本首先要治标,治标是为了治本,因而治标的时候要想着治本,为治本赢得时间、积累经验、找准病灶、研制对症之药。即如清理整改超标办公用房一事,全部清理出来、限期整改到位,是必须的,这是治标;同时,要明确今后使用的原则和纪律要求,为清理出来的办公用房找到好的出路、派上正当用途,这是治本。如果清理整改之后还是空关闲置在那里,一则造成资源无端浪费,二则“风头一过”,禁令渐松,最大的可能就是故态复萌。

  标本兼治,既是以往的重要经验,也是今后的可行办法。实际上,治标与治本不是截然分开的,只是不同阶段的工作侧重点不同、着力点有别,治标的时候要研制治本之药,治本的时候决不可以放松了治标。反“四风”如此,反腐败如此,深化改革同样如此。